阿谦大学毕业后去了一家公司跑业务，两年下来工作业绩很不错，顶头上司室主任对他颇有好感，觉得阿谦是块可塑之才。
阿谦取得的这些成绩，主要是依赖自己吃苦一路打拼出来的，但阿谦也明白，这与主任时不时给予的引导分不开。自己的这个上司，除了有时比较蛮横武断外，总的说来是值得称道的，阿谦在心里甚至默默把他当成自己的榜样。
没想到的是，在职业处于顺风顺水的时候，发生了一次意外事件，改变了一切。
公司联系上了一家大客户，经过几番接触有了些眉目。那天，客户打来电话请公司派人过去一下，主任派了阿谦去。阿谦叫了出租，向客户的所在地飞奔而去。不想半路遇上严重堵车，阿谦只好徒步赶往，到达的时候，还是比预约的时间晚了40多分钟。客户以这个理由给公司打电话，把业务给推了。
阿谦了解到，其实客户早就与另一家公司有了接触，并且已经定下了那家公司，打电话叫他们派人去，不过是为了当面向他们摊牌，并让他们取走交往中放在那里的一大摞杂七杂八的资料而已。
虽然失去客户的责任并不在阿谦，但任他如何申辩，主任最后还是不由分说地把责任归咎于阿谦，扣了他三个月的奖金不说，还闹了个通报批评。
这样不通情理的结果，令阿谦十分难受，可又无力挽回，只能饮恨在胸。阿谦认为，通过这次事件，他看到了上司的另一面，明白他只是个黑白不辨的糊涂上司。阿谦从此在心里，给主任打下了一个“死结”。
阿谦一如既往地干着，业绩比以前毫不逊色，仍然是可圈可点的。上司像从前一样给予他表扬，并及时发给他奖金。尽管如此，阿谦仍然心存芥蒂，办事格外小心谨慎，那次事件的阴影，一直如鲠在喉。
一年之后，主任升职为部门副经理。对此，阿谦高兴不已，心里感到莫大的安慰。阿谦想：只要能够远离这个上司，不与他近距离共事，就算是一种幸运了，他升迁得再高又何妨呢？
又过了两年，那个部门副经理出乎意料地点名要阿谦去做他的助理，阿谦说什么也不肯，副经理倍感意外，也没再多说什么，就另挑选了一名助理。
9个月之后，公司人事发生变动，副经理去公司当了副总，而兢兢业业协助他的那个助理接替他提升为了部门副经理。这个结果，给了阿谦出其不意的一击，一时哑口无言。知情的同事都投来怜悯的目光，纷纷为阿谦表示遗憾。
最近一次年度酒会上，副总碰到阿谦，对阿谦说，其实他是很看重阿谦的才能的，当时点名要他做助理，就是为了提升年轻有为的他当部门的副经理。只不过由于阿谦的狭隘和固执，使他失去了这次破格提升的良机。阿谦为此事后悔不已。
职场路上，哪能怀揣那么多的嫉恨？嫉恨一旦成为甩不掉的拖累，你能走得远吗？
醒悟后的阿谦表示：从今往后要正视自己的不足，克服自身的弱点，努力磨炼自己，使自己放宽心胸，纳风经雨。
