×××你好：
你的来信我已收到，由于近期我的工作也比较忙碌，所以没有给你及时回信，在这里我也向你表达深深的歉意。
你在信中，详细地向我讲明了你目前的苦恼，以及你选择安全工作的后悔。作为一名老安全工作者，我既理解你此刻的心情也不得不奉劝你，从南京到北京只要你认真负责的干工作，都会遇到这样那样的烦恼和不开心。也就是说无论你干什么工作、在哪里干？工作中难免要受点气、受些委屈，难免会有被上级误解或者是被冤枉。一旦这样的事情发生，这就需要我们站得高些、看得远些、想得深些，说到底是要有度量。俗话说得好，你有多大的胸怀，就会有多大的成就。胸怀就是心里能搁得住事，容得下人。作为一名安全工作者，我曾经也有过类似的经历，与我八竿子都不相干的事情，却被公司通报批评并经济处罚！这就要求我们在今后的工作过程中，既要有目标、方向，又要不怕受挫折、丢面子。要学会把握时机，掌握分寸，更要以抬头看路，埋头做事，低头做人为原则。作为曾经的同事，并且你我都是一名安全工作者，这个岗位的重要性不用我多说你也非常清楚。既然我们都选择了这一行业，就要有足够心理准备，随时随地能接受被别人不理解，甚至是讽刺、嘲笑、辱骂和恐吓。
你说你在施工现场，项目上有很多人包括一些管理人员，他们都认为你是一个没事找事，喜欢小题大做，没有人情味的人，整天不是批评教育这个，就是罚款那个。项目部主要负责人在开会时，他们人人都把把安全工作讲得非常重要，可在撵工期、抢进度的时候，又怂恿或默许施工人员以侥幸的心理去违章操作。你为此和项目生产经理多次争吵，也向项目经理反映多次却引不起项目经理的重视。你说你肩负着安全员的职责和使命，却在施工现场干着普工的工作，你为此很苦恼也很后悔干安全工作，我个人认为你大可不必。
《新安全法》已于2021年9月1日正式实施，新安全生产法再次强调了“生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人”，并将“安全生产责任制”修改为“全员安全生产责任制”。新《安全生产法》对于安全生产责任划分更加明确，增加“三个必须”原则：管行业必须管安全、管业务必须管安全，管生产经营必须管安全！也就是说：企业里除了主要负责人是第一责任人以外，其他的副职都要根据分管的业务对安全生产工作负一定的职责，负一定的责任。假如：安全管理团队配备得不到位，缺人，由此导致的事故分管人力资源的负责人是要负责任的。再比如：分管财务的副总经理，如果下属企业里安全投入不到位，分管财务的副总经理是要承担责任的。这就是我们说的管业务必须管安全，管生产经营必须管安全。说到生产，我们很多企业里面都有管生产的副总经理，这个副总经理不能只抓生产，不顾安全，抓生产的同时必须兼顾安全，抓好安全，否则出了事故以后，管生产的是要负责任的，这就是新安全法里“三管三必须”的核心要义。
新安全法已经实施一年了，我认为你目前在干好安全工作的同时，更要经常性做好《新安全法》的普法教育。你要让大家都清楚明白地知道，一旦有人员伤亡或财产损失事故发生，司法机关会根据《新安全法》追究相关人员的责任。到那时候，是谁的责任就是谁的责任，安全管理人员即使想去做背锅侠，舆论和政府的相关部门也决不可能会答应。
作为一名基层安全员，你要想到你的工作既光荣又神圣。细想一下，施工现场的安全是什么？对于一个家庭，安全意味着和睦；对于一个企业，安全意味着发展；对于一个人，安全意味着生命！拥有了安全，不等于拥有一切，但没有安全就必须没有一切。对于我们而言，日常工作中多一些安全教育和责任心，施工人员在作业中就会多一份安全保障，他们就会拥有幸福的生活。没有了安全，或者不重视安全，再健康的躯体也在劫难逃，再丰厚的物质也会变得一文不值，在丰沛的精神源泉也如无本之木。人的一生，我们不可能干出登天揽月摘星的成绩，也不可能干出惊天动地的大事，但是我们既然选择了安全工作，就得尽职尽责地干好自己的本职工作。世上有荒芜的沙漠，没有荒芜的人生，把对健康和生命的关爱浇灌在每一个人的心里，就是安全生产管理者最大的成就。为此，我们要有不达目的誓不罢休的恒心，更要有在自己的任职期内，以无人员死亡为荣的决心。
祝你：在年终岁末之际，继续坚持不怕打击，不怕报复，不怕误解，能受得冤枉气，更要有苦中作乐的心态。
你曾经的同事：韩名利
2022年10月15日
