杰克是派希公司的一名低级职员，他的外号叫“奔跑的鸭子”。因为他总像一只笨拙的鸭子一样在办公室飞来飞去，即使是职位比杰克低的人，都可以支使杰克去办事。
后来杰克被调入了销售部。有一次，公司下达了一项任务：本年度必须要完成500万美元的销售额。
销售部经理认为这个目标是不可能实现的。私下里他开始怨天尤人，并认为老板太苛刻了。
只有杰克一个人在拼命地工作，到离年终还有一个月的时候，杰克已经完成了他自己的销售额。但是其他人没有杰克做得好，他们只完成了目标的50%。
经理主动提出了辞职，杰克被任命为新的销售部经理。“奔跑的鸭子”杰克在上任后的一个月里，忘我地投入工作。他的行为感动了其他人，在年底的最后一天，他们竟然完成了剩余的销售额。
不久，派希公司被另一家公司收购。当新公司的董事长第一天来上班时，他亲自点名任命杰克为这家公司的总经理。
因为在双方商谈收购的过程中，这位董事长多次光临派希公司，杰克这位“奔跑的鸭子”给他留下了极为深刻的印象。
“如果你能让自己跑起来，总有一天你会学会飞。”这是杰克传授给他的新下属的一句座右铭。
“跑起来”会使人充满自信，向不合理的现实发起挑战，充分发挥主观能动性，发现和改进工作中的问题；“跑起来”会使人形成向前看的意识，看重机会的获得和别人的评价，从而投资自己、锻炼自己，获得自我的提升；“跑起来”也会带动其他人跟你一起跑，形成良好的团队精神和巨大的向心力，从而使整个组织焕发出一种自动自发的精神力量。
对于那些普通的职员来说，不管现在的职位多么卑微，报酬多么微薄，工作多么琐碎，面对任何工作，都应该看成“使自己向前跨一步”的好机会，让自己“跑起来”，从而一步步接近成功。
使你“跑起来”最大的障碍来自你的惰性和借口，来自你没有坚持到底的信心。
在现实生活中，有许多目标看起来一时难以实现，但你可以把它们分成若干可以实现的小目标，然后集中精力想办法逐一去实现这些小目标。当这些小目标实现时，你的大目标自然也实现了。
辉煌的人生不会一蹴而就，它是由一个个并不起眼儿的小目标的实现堆积起来的。只要能够合理地把目标化整为零，积极地“跑起来”，终会到达成功的彼岸。
